The health and well-being of municipal employees in Iceland in the wake of the financial collapse of 2008

Flestum er vel í minni fall íslensku bankanna á haustdögum 2008 og þær afleiðingar sem það hafði á almenning sem og fyrirtæki/stofnanir í landinu. Starfsfólk íslenskra sveitarfélaga hefur verið talið búa við mikið starfsöryggi og því var fróðlegt að skoða breytingar á starfsaðstæðum þessa hóps árin eftir fall bankanna og vinnutengda heilsu þeirra og líðan.

Rannsóknin náði til 20 sveitarfélaga með 2000 íbúa eða fleiri á tímabilinu 2010-2013. Sjónum var beint að tveimur starfshópum innan sveitarfélaganna, annars vegar starfsfólki skólanna og hins vegar starfsfólki elliheimila og sambýla.

Niðurstöðurnar sýna að álagið jókst einkum á milli áranna 2010 og 2011, en þó einnig á milli áranna 2011 og 2013. Á þessu tímabili fjölgaði einnig þeim sem voru frá vinnu vegna veikinda og þeim sem leitaðu til læknis vegna heilsubrests sem rekja mátti til aðstæðna í vinnunni. Það sama gilti um starfsfólk sem hafði orðið fyrir einelti, áreitni og ofbeldi á vinnustaðnum annað hvort af hálfu samstarfsfólks, yfirmanna eða skjólstæðinga og/eða aðstandenda þeirra.

Niðurstöðurnar sýna að áðurnefnd einkenni jukust mest á vinnustöðum þar sem uppsagnir höfðu átt sér stað. Í ljósi þessa er mikilvægt að stjórnendur hafi í huga möguleg langtíma neikvæð áhrif samdráttar í starfsmannahaldi á starfsaðstæður og líðan fólks á tímum kreppu og aðhaldsaðgerða.